Tiêu đề: Khi đi phỏng vấn, tôi bị yêu cầu cung cấp mức lương từ công ty trước và câu nói ấn tượng khiến tôi rời khỏi phòng phỏng vấn.
Tôi từng trải qua khoảng thời gian khó khăn ở công ty cũ khi mới ra trường. Tôi chấp nhận khổ cực để tích lũy kinh nghiệm, nhưng điều đó đã bào mòn sức khỏe cả thể chất lẫn tinh thần. Tôi thường xuyên thức đêm, đến công ty sớm, tham gia họp liên miên, và cuối tuần cũng không được nghỉ ngơi, trong khi lương chỉ khoảng 8 triệu đồng/tháng, khiến tôi chật vật sống ở Hà Nội. Để không làm bố mẹ lo lắng, tôi không dám than phiền. Sau hơn một năm làm việc, tôi cảm thấy kiệt sức và nhận ra mình bị bóc lột quá đáng, nên đã nghỉ việc khoảng 2 tháng.
Trong 2 tháng qua, tôi đã trao đổi với các bậc tiền bối trong ngành và nhận được nhiều lời khuyên về việc thương lượng lương và định giá bản thân. Một người đồng nghiệp đã khuyên tôi nên yêu cầu mức lương tối thiểu 14-15 triệu. Điều này đã tiếp thêm động lực cho tôi tìm kiếm môi trường làm việc tốt hơn. Tôi tìm thấy một công ty A gần nhà với môi trường làm việc trẻ trung và đã vượt qua các vòng phỏng vấn. Khi được hỏi về mức lương mong muốn, tôi đã đề xuất 14 triệu và hy vọng nếu được làm việc, sẽ có cơ hội xem xét tăng lương theo thời gian.
Chị HR yêu cầu tôi cung cấp bảng lương chi tiết từ công ty cũ để xác minh mức lương mong muốn là 14 triệu. Tôi cảm thấy bất ngờ và không đồng ý, vì mức lương ở công ty cũ không phản ánh đúng năng lực của tôi, mà chỉ là vì tôi muốn học hỏi. Tôi cho rằng đây là yêu cầu không hợp lý và quyết định rời phòng phỏng vấn, nói thẳng rằng nếu công ty đủ tốt, họ sẽ tự đánh giá năng lực của tôi mà không cần dựa vào lương cũ. Về nhà, tôi cảm thấy thoải mái vì đã dám bày tỏ quan điểm.
Điều đó không làm tôi chùn bước. Hiện tại, tôi đã tìm được công việc mới với mức lương 13 triệu đồng, sẽ tăng nửa năm một lần. Tôi hài lòng với quy trình ở đây và hy vọng khởi đầu suôn sẻ sẽ mang lại tương lai tươi sáng. Tôi cũng mong các bạn trẻ khi xin việc nhớ rằng lương là vấn đề riêng tư, không nên chia sẻ mức lương cũ và hãy dựa vào năng lực để đàm phán mức lương phù hợp.
Source: https://afamily.vn/di-xin-viec-toi-bi-yeu-cau-dua-ra-bang-luong-o-cong-ty-cu-va-cau-noi-chot-ha-day-manh-me-roi-khoi-phong-phong-van-20220419125250737.chn